Dans le cadre de la promotion du genre et de l’équité au sein de l’administration publique guinéenne, Madame Aminata BANGOURA, Cheffe de Cabinet du Ministère des Mines et de la Géologie, a reçu en audience ce mardi 03 février 2026, le Conseil Régional des Femmes et Filles de Guinée (CRFF-G).
Cette rencontre, qui s’est tenue dans un climat de convivialité, a permis d’échanger autour des enjeux liés à la participation des femmes dans le secteur minier et géologique, un secteur stratégique pour le développement économique du pays.
À cette occasion, le CRFF- a salué le leadership du Ministre des Mines et de la Géologie, Monsieur Bouna SYLLA.
L’organisation a également insisté sur la nécessité de l’application effective du quota de 30 % de femmes dans les instances de prise de décision.
Prenant la parole, Madame Aminata BANGOURA a exprimé sa satisfaction face à cette démarche, qu’elle a qualifiée d’encourageante dans la poursuite des réformes en faveur de l’autonomisation et du leadership féminin.
« Les femmes doivent s’affirmer, dépasser leurs limites et saisir les opportunités. Depuis notre arrivée à ce département avec Monsieur le Ministre, nous travaillons à la mise en place d’un système garantissant l’égalité des chances entre les femmes et les hommes, afin de renforcer leur présence aux postes de responsabilité. La promotion de la femme constitue un axe majeur de notre vision », a-t-elle déclaré.
Pour sa part, Hadja Adama TRAORÉ, Présidente du CRFF-G, a transmis les vœux de son organisation pour l’année 2026 et a salué la reconduction du Ministre Bouna SYLLA. Elle a réaffirmé l’engagement du Conseil à poursuivre ses actions en faveur de la promotion de la femme, tout en rappelant l’importance du quota de 30 %.
« Depuis plusieurs années, nous militons pour l’accès des femmes aux postes de responsabilité. Des progrès ont été enregistrés, mais il est essentiel de poursuivre les efforts afin de faciliter davantage la promotion de la gent féminine au sein des instances décisionnelles », a-t-elle souligné.
De son côté, Hadja Noukoumba CISSÉ, Cheffe du Service Genre et Équité du Ministère, a félicité le CRFF-G pour son engagement et a mis l’accent sur la formation continue et le renforcement des capacités comme leviers essentiels pour parvenir à une équité réelle.« L’autonomisation des femmes passe nécessairement par le renforcement des capacités. Le Ministère s’y emploie déjà et souhaite mobiliser davantage de ressources afin de permettre aux femmes d’accéder pleinement aux postes de responsabilité. Je vous remercie pour cette démarche », a-t-elle indiqué.
Cette audience illustre la volonté commune du CRFF-G et du Ministère des Mines et de la Géologie de consolider les acquis en matière de genre et d’équité. Les échanges ouvrent la voie à des actions concrètes visant à renforcer la participation des femmes dans un secteur clé du développement économique durable de la Guinée, en combinant engagement institutionnel et initiatives citoyennes.
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