L’année 2024 a été marquée par des avancées stratégiques et des réalisations historiques qui renforcent le rôle central du Ministère du Plan et de la Coopération Internationale (MPCI) dans le développement durable de la Guinée. Sous la conduite éclairée de Son Excellence Ismaël NABE, le ministère a consolidé sa mission de catalyseur du développement national à travers des avancées significatives dans les domaines de la coopération internationale, de la planification stratégique et du renforcement des capacités nationales.
Cet article-bilan, qui se décline en 6 parties, reflète une année d’efforts conjoints pour transformer les défis en opportunités, mobiliser des ressources sans précédent et jeter les bases d’une Guinée résolument tournée vers un avenir prospère et inclusif.
Partie 3: Investir dans le Capital Humain pour Bâtir une Administration Moderne et Préparer les Leaders de Demain
Le MPCI a placé le capital humain au cœur de sa stratégie de développement en 2024. Dès sa prise de fonction, le ministre Ismaël NABE a fixé l’objectif ambitieux de former 150 statisticiens et démographes sur une période de cinq ans. Cette initiative vise à renforcer les capacités de collecte, d’analyse et d’utilisation des données, essentielles pour le développement de la Guinée. Ainsi, le pays a connu l’admission record de 44 statisticiens et démographes dans des écoles sous-régionales, une première pour la Guinée. D’autre part 214 jeunes cadres ont été formés sur la gestion des projets et le leadership, avec l’appui de l’Unité de Coordination et d’Exécution des Projets (UCEP). Cette formation, alignée avec le Programme Simandou 2040, a permis aux bénéficiaires de maîtriser les outils et techniques nécessaires pour piloter des projets complexes dans le secteur public. Le ministère a également facilité l’envoi de cadres guinéens en formation à l’international (Japon, Chine, Inde, Malaisie, Egypte, Singapour) pour acquérir des compétences techniques et managériales de pointe, mais aussi des spécialisations et expertises en planification, statistique et autres domaines stratégiques
Ces investissements dans le capital humain sont essentiels pour doter la Guinée d’une administration publique moderne, capable de piloter les projets de développement avec efficacité et rigueur. Le renforcement du capital humain en Guinée ne se limite pas seulement à la formation de statisticiens et de démographes. Il s’étend également à d’autres secteurs clés tels que la santé, l’éducation, et les infrastructures. Par exemple, le ministère a mis en place des programmes de formation continue pour les professionnels de la santé, afin de les tenir informés des dernières avancées médicales et des meilleures pratiques en matière de soins. De même, des initiatives ont été lancées pour améliorer la qualité de l’enseignement en formant les enseignants aux nouvelles méthodes pédagogiques et en intégrant les technologies de l’information et de la communication dans les salles de classe.
En outre, le ministère a collaboré avec des institutions internationales pour développer des programmes de formation spécialisés dans des domaines tels que l’ingénierie, l’agriculture durable, et la gestion des ressources naturelles.
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