MSHP/Kindia : le Ministère de la Santé lance la revue du projet de loi portant statut particulier des personnels de santé
Kindia, le 14 juillet 2026 – Le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique a lancé, l’atelier de revue du projet de loi portant statut particulier des personnels de santé et des personnels hospitaliers-universitaires ainsi que de ses onze (11) textes d’application. Organisée sur trois jours à Kindia, cette rencontre réunit les principaux acteurs du secteur de la santé, les représentants des départements ministériels concernés, les organisations syndicales, les ordres professionnels, la société civile ainsi que les partenaires techniques et financiers.
La cérémonie d’ouverture a été ponctuée par les interventions du Conseiller juridique, de l’Inspection Régionale de la Santé de Kindia, du partenaire technique et financier Expertise France et de la Secrétaire Générale de la Fédération Syndicale des Professionnels de Santé, avant le discours de lancement du Chef de Cabinet, représentant Madame la Ministre de la Santé et de l’Hygiène Publique.
Dans son allocution, le Chef de Cabinet a rappelé que le projet de statut particulier, initié en 2008, n’avait pu produire les effets attendus en raison de l’absence d’un cadre juridique suffisamment solide. Il a souligné que le choix d’une loi, accompagnée de onze décrets d’application, traduit la volonté du Gouvernement de garantir durablement les droits des personnels de santé et des personnels hospitaliers-universitaires.
Insistant sur les enjeux de cette réforme, il a indiqué que celle-ci constitue une étape majeure pour la valorisation du capital humain du système de santé. « L’enjeu de cet atelier n’est pas de produire le texte le plus généreux. Il est de produire le meilleur texte possible : un texte juridiquement solide, techniquement cohérent, socialement juste et financièrement soutenable », a-t-il déclaré, invitant l’ensemble des participants à formuler des recommandations réalistes et consensuelles.
Les travaux ont ensuite porté sur les principales innovations du projet de loi, parmi lesquelles :
• l’intégration des personnels hospitaliers-universitaires ;
• le renforcement des dispositions relatives aux carrières ;
• la protection sociale ;
• la révision des primes et indemnités ;
• l’amélioration des conditions d’exercice, notamment dans les zones difficiles.
Les participants ont été répartis en trois groupes thématiques :
• Statut, carrière et discipline ;
• Rémunération et soutenabilité budgétaire ;
• Protection sociale et personnels hospitaliers-universitaires.
Au terme de cet atelier, les recommandations et amendements formulés serviront à finaliser le projet de loi et ses textes d’application avant la poursuite du processus d’adoption, avec l’ambition de doter la Guinée d’un cadre statutaire moderne, équitable et adapté aux défis actuels du système de santé.
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